, , :

ПАРТНЕРЫ
ПОИСК
ПОДПИСКА
RSS






07.12.2017 12:51
Программисты и аналитики: «СУЭК Кузбасс» продолжит образовательные и профориентационные программы
НИА-Кузбасс



Фото:

Генеральный директор АО «СУЭК Кузбасс» рассказал на встрече с журналистами 6 декабря, о том, как технологии XXI века оказывают влияние на подготовку персонала, его обучение и адаптацию

Среднее время подготовки персонала в компании для подземной добычи составляет 3-5 лет.

— Мы задали себе вопрос: как обеспечить компанию высококлассным персоналом?
Ответ оказался на ладони. Был открыт центр подготовки и развития персонала ЦПиРП, в который на сегодняшний день инвестировано 200 млн. рублей, — подчеркнул Евгений Ютяев.

При Центре разработаны современные лаборатории, кафедры. На сегодняшний день он занимается подготовкой и переподготовкой кадров по 51 специальности. Из них 20 профессий — подземные.

Инженеры СУЭК-Кузбасс разработали уникальную технологию моделирования горных работ- «3Dшахта». Которая позволит персоналу тестироваться практически в реальных условия современной шахты. Это и вождение дизелевоза в подземных условиях, ведение аэрогазового контроля в реальном времени. А также распознавания людей в шахте, когда программная среда автоматически находит каждого работника и следит, чтобы в случае аварийных ситуаций шахтеры оперативно были подняты на поверхность.

Кроме этого, компания поддерживает крупные образовательные проекты совместно с ведущими научными и образовательными учреждениями, такими как МИСИС, Санкт Петербургский горный университет, КузГТУ и другие. В этих, и других учебных заведениях на сегодняшний день обучается 270 сотрудников компании.

— В 2014 году в КузГТУ была запущена «дуальная» система образования, таким образом сотрудники «СУЭК Кузбасс» получают высшее образование без отрыва от производства, — отметил генеральный директор.

В компании появились новые профессии, которые еще 10 лет назад были несвойственны горному делу. Это IT —специалисты, преподаватели, аналитики. Эти специалисты должны иметь горное образование и понимать все процессы подземной или открытой добычи угля. Что делает их уникальными работниками в угольной отрасли.

В качестве еще одного примера образовательных практик Евгений Ютяев привел проект фонда Мельниченко, когда одаренные дети в городах присутствия СУЭК получают возможность обучения по индивидуальным программам. Победители предметных Олимпиад также имеют возможность получить хорошее образование в ведущих ВУЗах и стать, таким образом, «золотым фондом» СУЭК.

В настоящий момент в АО «СУЭК Кузбасс» трудится 14300 человек. Средний возраст персонала — 38 лет.


При использовании материала ссылка на Независимое информационное агентство обязательна!

Версия для печати
Поделиться

Последние новости

Кемеровская область, 15.12 17:13, — День безопасности на пивоварне «Балтика-Хабаровск»: каждый сотрудник вносит свой вклад в формирование культуры безопасности

Кемеровская область, 15.12 16:05, — Сибирская генерирующая компания удостоена награды Минприроды России за активную экологическую политику

Кемеровская область, 15.12 15:24, — Руководителей и собственников предприятий призвали погасить долги по заработной плате до Нового года

Кемеровская область, 15.12 14:02, —  Активисты ОНФ в Кузбассе взяли на контроль вопросы жизнеобеспечения деревни Пещёрка

Кемеровская область, 15.12 12:45, — СГК: каждое обращение будет проверено



© 2017, Кузбасс
Rambler's Top100    
НИА-КУЗБАСС
г. Кемерово
тел. +7 (3842) 33-47-17, эл. почта: niakuzbass@mail.ru
г. Новокузнецк
тел. +7 (904) 371-38-25, эл. почта: niakuzbass@mail.ru